眼泪滴到病历上都不知道：谁在乎我没有吃饭
2015-12-22 MedSci MedSci原创
上海儿科门急诊持续爆棚，近日上海宝山某儿科医生在急诊值班时，被家属吼了一句“你没吃饭关我屁事”，一开始没什么，后来写病史的时候不自觉的泪水滴到本子上，才知道自己在流泪。男儿有泪不轻弹，儿科医生此时必然是被触动了：也许确实只有外婆和妈妈在乎你是否吃过饭。其实，不仅上海儿科告急，全国儿科门急诊现状也是岌岌可危。据媒体报道，近日广州一家三甲医院由于急诊儿科医生离职，人手不足，被迫暂停儿科急诊服务。这是儿
上海儿科门急诊持续爆棚，近日上海宝山某儿科医生在急诊值班时，被家属吼了一句“你没吃饭关我屁事”，一开始没什么，后来写病史的时候不自觉的泪水滴到本子上，才知道自己在流泪。男儿有泪不轻弹，儿科医生此时必然是被触动了：也许确实只有外婆和妈妈在乎你是否吃过饭。
其实，不仅上海儿科告急，全国儿科门急诊现状也是岌岌可危。
据媒体报道，近日广州一家三甲医院由于急诊儿科医生离职，人手不足，被迫暂停儿科急诊服务。
这是儿科医生紧缺现状的一个极端表现。数据显示，我国儿科医生缺口达20多万。
为什么缺？三个字：累、烦、穷。
工作累。儿童身体机能正在发育，病情瞬息万变，医生必须时刻保持高度紧张的状态。同样病症，相较成人，儿童诊疗难度更大，如果做手术，精细度要求更高，医生的时间、精力、专注度自然水涨船高。
头绪烦。患儿自己不能准确将病痛表达出来，要通过监护人转告；开药后家长又左询右问，诊疗稍有差池，就可能招致医疗纠纷。
收入少。在现行医疗收费体系下，儿科诊疗费与成人定价并无差异，只考虑了物的消耗并没有考虑人力成本，在绩效工资上没有相应的体现。
儿科医生既是苦差事，自然招人难，留人也难。但是再难，也得从速解决，赶紧动起来，不然广州这种儿科停诊的情况，可能会愈演愈烈。
这个动，主要是制度激励要动，具体来说有“三动”。
招考制度动起来，可适当放低考试录入门槛。今年7月卫计委发布通知，对儿科从业人员，开展加试相关专业内容的加分考试。
薪酬制度动起来，医疗收费体系要更多注意儿科在人员成本与处置费用上的特殊性，可以考虑提高服务性收费，降低药品加成；要建立与儿科医生工作量匹配的绩效考核体系，在财政资金上给予更多的倾斜与支持。
晋升制度动起来，儿科医生的职称评定，要放宽在论文、科研、教学上的要求，更多视临床能力与表现而擢拔。
其他如鼓励社会资本参与儿科医院建设，让多点执业的医生收入得到补偿，等等，都可以尝试。只有迅速行动、多方探索，儿科医生的紧缺短板，才有望逐步补齐。（文字来源：人民日报）
MedSci评论：制度激励固然重要，但是更重要的是对医生的尊重与关怀。人文精神不是挂在嘴上的，也不是写在书上、报纸上、PPT上的，千万不要等医生死了、跑了才想起医生的好！
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中国行医都不容易，尤其是大医院
136
儿科医生太不好干了！
169
医疗雾霾
126
#眼泪#
82
同感
151
哭瞎
133
政府应该对儿科医生的待遇政府应该给予肯定和支持！
136
我爱祖国，祖国……
157
转行吧
109
没啥用
130