重磅:护士即将进入规培时代?
2016-02-17 MedSci MedSci原创
2016 年1月11日,国家卫生计生委、国务院医改办等部门联合发布《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》一文,一度在小编的朋友圈引发热议。猴年春节余味未了之际,2月16日,国家卫生计生委办公厅“趁热打铁”印发了《新入职护士培训大纲(试行)》,再次在小编的朋友圈里“炸”开了锅。
2016年1月11日,国家卫生计生委、国务院医改办等部门联合发布《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》一文,一度在小编的朋友圈引发热议。猴年春节余味未了之际,2月16日,国家卫生计生委办公厅“趁热打铁”印发了《新入职护士培训大纲(试行)》,再次在小编的朋友圈里“炸”开了锅。
图1 新入职护士进入规培时代(理论课的实现尚且过得去)
那么,护士规培真的有必要吗?
随着医改的不断深化和人民群众健康服务需求的不断提高,对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求,对护士队伍的服务能力提出更高要求。
卫计委新入职护士培训大纲的起草和下达确实有其存在的意义。一方面,指导各地规范开展新入职护士培训工作,可切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力。另一方面,国内外经验表明,已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训,才能更好地为患者提供护理服务,提高患者护理满意度和依从性。
举步维艰也要“迎难而上”的卫计委
现在中国的护士绝大部分是大专学历的,少数为本科及以上学历。而且护士的整体实际操作和临床思维水平参差不齐。但我国护理人员的缺口大,床护比1:0.4,患者护理满意度较低,制定统一的新入职护士培训大纲还是有其必要性的。
故而卫计委点名先从“三级医院”开始试行、探索、总结经验,然后再全面施行。
培训对象主要是院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
培训方式主要是采取理论知识和临床实践能力培训相结合的方式。
培训方法主要是采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等。
培训时间是大家最关心也最难接受的一点,目前分为基础培训:包括2周—1个月的基本理论知识及常见临床护理操作技术培训;专业培训:包括24个月各专科轮转培训。专科轮转的争议核心不是有多久,而是待遇是否能够让人接受。然而文件通篇未提及待遇要求,要知道在许多医院,轮转护士的待遇真的少得可怜。
新入职护士理论与实践能力培训
时间分配表
现在,具体如何实施无人知晓,但有一点是肯定的,国家正着手制定护士入职后规范化培训的。网友们对文件的出台褒贬不一,但是客观来讲,规范化培训是必要的,但是需要契合广大护士们的实际需求,也是推行政策必须要考虑的。
网友们怎么看?
部分网友负面情绪爆棚
有网友评论道:"终于将规培的'魔爪'伸向了可爱的小护士,整完大夫整护士。”
也有网友发出哀嚎:“我当初脑子进了多少水,竟选择上了这条贼船?!”
@我是大丸纸:请问工资待遇怎么算?
@MicMick:卫计委把全国的护士职位都承包吧!!又想马儿跑,又不给马儿吃草
@生本如梦随心而行:卫计委大概是要让护士这项职业绝种吧。。大学实习一年工资一分钱没有还要倒贴学费及房租,终于熬到毕业还要三年规培,工资估计连房租都不够交,三年规完培每月工资也就那么点,没规培身边的同学已辞职一大半了,这要规培的话估计连渣渣都不剩了。
@万能的圈圈大人:上次骂医生专培就骂得我身心俱疲,这次我实在骂不动了,护士姐姐你们挺住。我已经找好路子改行了。
也有网友持乐观态度
@张家姑娘吥婉约:作为一名医护人员!我觉得自己是强大滴!
@亥旭:那我们规培的时候,不就有护士妹妹陪着了,哈哈,get点不一样啊。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径,是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措,对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。但政策下达容易践行难,真正实施起来效果如何呢?让我们拭目以待!
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在此留言
一堆非专业医学人员操纵专业医学人员,最终目的难道是违抗生命的规律,要长生不老,可笑至极!!
69
#规培#
61
#重磅#
67
各有各的理,要说归培至少待遇要好要不然就怕以后没人学医
126
只能说没有达到医生水平的年轻医学者太多了,国家只能这么办。另外也提示我们的医学导师根本就不愿意短期内把真本事教给徒弟
144
自己搞自己
131
牛,
124
太
101
给医护人员一点活路吧,不说规培出来买车那房,护士更是要吃青春饭的,时间短一点吧,工资高点吧,医护真心不易,医生三年工资都不好说,不是为了那份年轻的梦想,真他妈转行得了,护士工资也得三千啊,不然怎么够,要说培训,其实她们真的也不容易,护理也挺累的,不能再这么廉价了,我们要学习,也要生存,付出也要收获,老师要教也要得,但是这样的廉价劳动力,谁又不知呢,说的培训,其实一学就会,其他的都不多说了。
112
晕
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