昨日又听闻一诺华的同行醉死在了酒席上，内心唏嘘，行走在这个行业，仿佛置身江湖，生死置之度外也实属无可奈何。在叹惋中写下这篇文章，算是自己的一点感悟。15年前，辉瑞引进医药代表进入中国的时候，这个行业承担着指导医生用药，协助医生成长等任务，是一个纯做学术推广的一类人。然而现在医药代表已经更像一个高级商务经理，每天在各类五星级酒店呼呼大睡，绞尽脑汁想着怎么去公关一段关系，更多的时间花在了科室门口的等待，客情客套几乎搭上了所有的时间却没有换来应该的尊重和地位，在陪伴医生开过一次又一次学术交流会议中，医生们逐渐积累了经验坐上来第一把交接椅，而你却在一次一次又一次的延误中老去，丧失了学习能力，和高强度工作的能力。这真的是现在所期待的状态吗？都说10年是工作的一个坎，有的人10年从基层爬到中流砥柱，完成薪水跨越式的增长，有的人10年从住院医师熬到副高，医疗技艺精湛，待遇越来越合理，然而靠着基本工资+奖金度日的我们，10年以后，每个月到手究竟有多少？现在已经不是那个一个月靠奖金就能吃半年的时代了，最近在和一个资深医药HR交流的过程中大致了解现在很多从业10年的医药人年薪在20—30万，这还是北上广，
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