深圳：五年来平均每1万人增加了不到4名医生

“五年新增职业医生6900名，平均每一万人增加了不到4名医生；明明是短板，却还写进民生重点领域取得突破性进展，我对政府工作报告这一点是不满意的”。昨日下午，在人大宝安一组的分组讨论上，医疗短板再次引起代表关注。宝安区委书记黄敏当场表示，宝安会在医疗上搞创新，未来会形成几大医院集团垂直管理全区社康中心，在新增资源的同时盘活现有医疗资源。

人大代表平恒认为，单从政府工作报告公布的数据来看，即便不考虑五年来深圳的新增人口，光算存量的1800万人口，五年来平均每1万人增加了不到4名医生。这种情况，在医疗资源本就是短板的宝安更加严重。他以自己的一次牙科就诊经历为例，一个小小的牙疼病在宝安大医院挂不到号，社康又做不了小手术、开的也是些不痛不痒的药，最后辗转多日严重恶化不得不托关系去南山的大医院牙科做手术。他直言，“民生福祉说要提升，这样怎么提升呢？深圳不差钱，但一考虑都是高大上的项目，一个小小的病，我自己也只有经历过才知道这么难”。

人大代表林晓生认为，社康医院往往就三五个医生，有的连消炎设备都缺乏，老百姓生病不先去社康医院，政府一说起这个问题就说是人才、设备限制，“但恰恰是这样政府才应该出台政策去引导，怎么样吸引人才去社康医院，并且留在那里。只有这样，常见病、多发病老百姓才不会都挤到大医院去看”。

回应

宝安区委书记黄敏：

我们现在不差钱，正在搞医疗创新

对于代表们提到的问题，宝安区委书记黄敏回应称，“医疗卫生确实是宝安的短板、欠账很多。我们现在不差钱，一个是新医院的落地，另一个就是加大人才引进”。

黄敏透露，区里正在搞医疗创新，计划在全区形成几家大的医院集团的卫生格局，“让一个集团管两到三个街道，一个街道可能就有六七十家社康中心，这些医院集团对社康中心进行垂直管理；医生也都统一管理、统一调配、可上可下，规定大医院医生每个月都要下到社康几天，只有医生下去了病人才会去，这样体制也就打通了”。

（来源：南方都市报；记者 张艳丽 徐全盛 刘颖 晏婵婵 夏文格）