某医院被指向医生收风险保证金，律师：不合法且无效
2016-11-21 佚名 北京青年报
河北沧州一家医院向新入职医生收取风险金，并承诺三年后无医疗事故者退还……近日，有网友反映称，河北沧州一家医院向新入职医生收取风险金，并承诺三年后无医疗事故者退还。18日，北京青年报记者就此事联系了涉事医院，工作人员称会根据学历收取不同费用，并非为了防止医疗事故发生，目前尚未实施，但是有这个意向。对此，律师称，向医生收取“风险保证金”不合法且无效。事件网友曝医院向医生收取“风险保证金”作为押金17日
河北沧州一家医院向新入职医生收取风险金，并承诺三年后无医疗事故者退还……
近日，有网友反映称，河北沧州一家医院向新入职医生收取风险金，并承诺三年后无医疗事故者退还。18日，北京青年报记者就此事联系了涉事医院，工作人员称会根据学历收取不同费用，并非为了防止医疗事故发生，目前尚未实施，但是有这个意向。对此，律师称，向医生收取“风险保证金”不合法且无效。
事件
网友曝医院向医生收取“风险保证金”作为押金
17日，冯青（化名）向北青报记者反映，当地的吴桥县中西医结合医院向新入职医生收取一项名为“风险保证金”的费用，“说是怕医生出医疗事故，所以钱会押在医院，三年后没有事故就退还。”
冯青表示，医院还会根据医生学历收取不同的费用，“本科收3000，大专收4000，中专收5000，已经收了好几年了。”同时，冯青表示自己每个月工资才900元，但却要交高额保证金。对于医院要求交风险金一事，冯青则不知是否符合相关规定。
回应
学历不同收取费用不同 并非为了防止医疗事故
18日，北青报记者就此事电话联系了吴桥中西医结合医院办公室，工作人员表示，收费情况会根据学历有所调整，“如果是本科而且优秀的话，我可以不收你的风险金。大专要付钱，大专要交4000，中专要交5000。”
随后，北青报记者询问医院如何判断是否优秀需要交费，该工作人员介绍称要去医院进行考核和考察。“我们现在招的还没有本科生，所以本科看情况，我们也会进行选择。如果有意愿来工作，可以先来看看。”
对于所交费用是怎么制定出来的，对方回应称“这是医院规定的”。北青报记者询问收取该项费用的规定是否已经持续了几年时间，医院则称“这个还没实施，但是有这个意向”。此外，医院方否认收取费用是为了防止出现医疗事故，当北青报记者继续询问细节时，医院工作人员则以开会为由拒绝回答。
就医院向新入职医生收取费用一事，北青报记者电话联系了吴桥县卫计局，工作人员表示暂时不清楚该情况，也没接到过医生反映。当北青报记者询问如果出现类似情况该如何监管时，卫计局工作人员表示，“这是医院内部规定的，我们和医院是平级单位，和我们这里没关系。”
北青报记者电话询问了吴桥县政府，工作人员称如果有类似情况，可以向监察局反映。
在吴桥县人民政府网站上，北青报记者看到吴桥县中西医结合医院原为吴桥县第二医院，成立于1948年。2008年被河北省中医药管理局、省卫生厅命名为吴桥县中西医结合医院，为当地一家二级甲等医院。
律师
向医生收取保证金不合法且认定无效
18日，北青报记者以“医院、风险金”为关键词进行搜索，发现在云南、河北等地均有网友反映医院有收取“风险金”的情况，价格从5000元到1万元不等。并且有网友称在医生辞职时，有医院并未退还该项费用。
针对医院收取风险金的情况，北青报记者咨询了北京康达律师事务所韩骁律师。韩骁称收取保证金现象比较普遍，但是该要求并不合理。“有些单位要求员工缴纳‘定金’、‘押金’、‘保险金’、‘抵押金’以及本案所谓的‘医疗责任风险金’等，这些实质上都是变相的保证金，而且还有单位扣押劳动者身份证、学历证等证件。实际上这些都是单位利用其强势地位迫使劳动者接受不合理的条款，但由于我国就业压力较大，处于弱势地位的劳动者常常会接受这些不合理要求。”
韩骁称，我国法律法规明确禁止用人单位向劳动者收取劳动合同保证金、扣押劳动者身份证、学历证等行为。韩骁向北青报记者介绍，《中华人民共和国劳动法》第9条有明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”“所以，从本案情况看，医院要求医生交纳风险保证金显然违法，应当认定无效。”
对于网友称医院是为了防止医生出现医疗事故而收取押金，韩骁称，如果出现医疗事故，那么应由医院承担赔偿责任。“根据相关规定，医生基于职务行为产生的侵权行为由医院承担赔偿责任。如果医生存在故意或者重大过失情形，那医生才需要和医院一起承担连带赔偿责任。”
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20年前，我们乡镇卫生院的大专生上班时就向医院交1万元的风险保证金，这样的事情在我们河北省的基层医院已经不是新闻了！虽然律师说不合理，但单位里，院长的权利不习大大的权利大。
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