评职称的那些公开秘密，什么时候消失？
2016-11-08 鳗鱼 医客
职称的评定，在许多行业都被吐槽过，南京某高校张教授曾在接受媒体采访时，说过，在教学中，如果一心扑在教学上，就是“照亮别人，毁灭自己”。其实在医疗界，情况也差不多，吃亏的往往是那些埋头干临床的人。工资与职称挂钩，职称与论文挂钩，而工作量、工作经验，在职称评选中并没有任何明确的判定准则，换句大白话说，就是没卵用。本是凭真本事吃饭的医生，还得养小白鼠做研究，学统计学处理实验数据，咬笔头写论文，四处求人发
职称的评定，在许多行业都被吐槽过，南京某高校张教授曾在接受媒体采访时，说过，在教学中，如果一心扑在教学上，就是“照亮别人，毁灭自己”。其实在医疗界，情况也差不多，吃亏的往往是那些埋头干临床的人。
工资与职称挂钩，职称与论文挂钩，而工作量、工作经验，在职称评选中并没有任何明确的判定准则，换句大白话说，就是没卵用。本是凭真本事吃饭的医生，还得养小白鼠做研究，学统计学处理实验数据，咬笔头写论文，四处求人发论文，实在让人哭笑不得。当然不是说论文无用，有人喜欢看病搞临床，就会有人喜欢搞科研发论文，只是以往我们的职称评选标准太苛刻，把全部人都往科研路上赶，而忽略了医生在临床上的贡献，这样就不免失了偏颇。
上有政策，下有对策，硬赶鸭子上架，就逼出了很多公开的猫腻，论文发表代理机构、托关系拿课题、花钱买版面费，后来，越作假越大胆后，开始花钱做数据、代写、抄袭、旧文新发，花样百出，最终被外媒一文《科学论文代笔公司与掠夺欺诈型期刊合谋中国学者》揭露，6篇来自中国作者的论文，内容和结果图表几乎一样，这6篇互相抄袭的文章还在同一个月投到同一本SCI杂志，发表在同一期。这下，中国学术论文造假，还被代写公司和SCI杂志合谋骗钱，成了一个国际大笑话。倘若我们国内没有对论文趋之若鹜的氛围，也就闹不出这等荒谬的国际笑话了。
1、评价更为科学
要以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合，改进职称管理服务方式。
2、克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向
要突出品德、能力、业绩导向，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。
（不再崇尚唯论文论英雄的话，往后医生就可凭笔下的处方纸、手里的手术刀，这些硬杠杠的真本事评职称了！）
3、政策要向基层倾斜
要向基层倾斜，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。
（以后下乡、下基层有更实在的激励措施了，想回基层又担忧职称评比的小年轻医生，少了不少顾虑！）
世事总有这般巧合，上周，上海中医药大学附属曙光医院的刘姓医生因抑郁症在医院内自杀，据其生前的学生在写给他的悼文里提到，刘医生就曾因论文、职称这一类的事苦恼过。
这一事也曾让医疗界再度热议职称评选制度，巧的是，职称改革正在此时启动，可惜的是，他等不到这往后的改革好时光了。
这些年，关于论文评职称的负面报道比比皆是，越来越多职工吐槽“以论文定英雄”政策，这让人啼笑皆非的职称之路，现在终于盼到改革了。只要职称评定改了要求，论文这一条灰色“产业链”就会逐渐崩溃，学术又重新回归到一个纯净的环境。
相信不少人初初看到这类改革《意见》，都不以为然。这些年我们经历太多雷声大雨声小的改革，从落空到麻木。但有心人细心看下今年公布的各项医疗法规、规定，卫计委做的多种医疗改革尝试，多点执业意见不断完善，医闹入刑法后，医闹分子的抓捕和判刑，这些执行速度、执行力度都比往年更强劲，可见上头是认真地准备进行一番改革。总不能一口吃成一个胖子，改革之路也不可能一步到位，有了开端，未来就可以有所期待，就让我们拭目以待一个新的时代到来吧！
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无标准更乱，中国特色。
105
#职称#
54
关键是无法定标准。软性标准在中国更乱，就象高考一样。
99
考核机制不健全，都是管理层的失职
86
好透明的制度
88
忽左忽右中国特色。
88
便宜了杂志社
60
都是造假，花钱买的
40
的确不应该把写论文，出书等作为晋职称的主要方式
52
的确应该整治
60