国医青年说：王辰院士：科研实力决定医院品质
2016-12-17 健康报 侯逸帆 健康报 侯逸帆
科研是什么？ 王辰院士认为，科研是人类面对挑战显示核心竞争力的落脚点。一个国家没有科学研究，就失去先导力和活力；一个社会没有科学研究，就无法成其先进；同样，一个医院或一名医生没有科学研究，就会落后甚至被淘汰。科学研究是医生作为知识分子的必然属性，是医院进行创造和体现先进生产力的必然路径。中国工程院院士 中日友好医院院长 王 辰 “作为一名医疗工作者，若要看好病，必须依靠逐
科研是什么？
王辰院士认为，科研是人类面对挑战显示核心竞争力的落脚点。一个国家没有科学研究，就失去先导力和活力；一个社会没有科学研究，就无法成其先进；同样，一个医院或一名医生没有科学研究，就会落后甚至被淘汰。科学研究是医生作为知识分子的必然属性，是医院进行创造和体现先进生产力的必然路径。
中国工程院院士 中日友好医院院长 王 辰
“作为一名医疗工作者，若要看好病，必须依靠逐渐积累的医学经验，这种积累绝非零星病例的简单堆砌，而是经过思考和总结得来的。这个过程其实就是科研的雏形。作为医者，通过科学的探索，发现并掌握疾病的发生、发展和变化规律，进而将这种规律升华出一种普遍科学意义时，当我们利用这些升华出的结果去指导治病救人时，科研就走下了神坛，成为彰显大医精诚的现实路径。
1 科研应成为医院重要意志和医者核心素养
科研是一个医院实力、声誉所系。一个医院靠其学科及由之形成的声誉生存。学科是医院赢得社会声誉的品牌，而科研是支撑学科的重要基石，也是医院的核心竞争力。高级别医院的科研必须是一流的。在一所好的医院里，医疗、科研、教学之间的关系是相辅相成的，好的科研成就了好的医疗和好的教学，三者互为因果。缺乏科研的医疗，就是劳动的简单重复；失去了科研，教学就无目标可循。科研应当成为医院重要的意志和医务人员最核心的素养。
科研是“烧钱买卖”的观点，一直困扰着很多医院的科研进步，也为懒于研究探索的人找到了回避科研的借口。其实，科研对于每个员工、每个科室、每家医院都有着无与伦比的重要意义，是每个员工的根本利益，包括经济利益所系。
2 科研是医院业务发展和管理提升的根据
临床医学的学科建设或者学科功能的基本涵义包括医疗、教育、科研三个方面。科学研究和学科建设直接关联，是学科建设的最重要组成部分。目前随着国家经济增长趋缓，各家医院的医疗业务增量开始减少，此时，医院提质增效、优化运营成为继以往粗放型发展之后医院发展的主要方式，而做到这一点，必须靠学科发展，靠管理正确精细，靠高品质的医疗照护及相关服务。医学的专业研究和管理学的软课题研究，是医院业务发展和经营改善的主要支撑点。
因此，一流的医院需要积极引导医务人员从事科研的价值观，培育优良的科研文化，打造实用、高水平的科研平台，招募代表先进生产力的科研人才；同时，亦应当倡导以研究的思维从事医院管理工作，培育科学管理人才、队伍和体系。由此，为医院的科学发展铺平道路。
3 正派睿智的学科带头人是成就学科的关键
临床医学研究绝对不是“单打独斗”可以完成的，而是典型的团队工作。学科带头人、学术带头人和学科团队是科研的执行体和原动力。其中，学科带头人、学术带头人是让团队能够成其为团队的前提和基本要素。没有学科、学术带头人而仅有“成员”，则仅能成为“人群”，而不能成为“团队”。
优秀的学科带头人不一定是行政领导，但他必须对学科方向具有前瞻性和思想性，有较好的管理能力，心胸博大，善于发辉每个人的作用，带领一个团队合作完成科学研究。没有合作就没有大的研究。
因此，好的学科带头人的价值观必须是端正的，心地是善良的，学术是正派的。他能够宽容地为团队中每个人创造足够的发展空间，他能目光长远地为团队培育人才，能够清醒地认识到个人的力量是有限的，而凝聚起来的团队才可以形成合力。好的学科带头人能够吸收一批学术端正、技术素养高和能力强的人才梯队，协调他们在科研中互相帮助、取长补短，从而形成在某个领域有竞争力的团队。
好的学科带头人要善于为整个团队凝炼出科学先进的科研方向。在形成自己团队的研究优势与实力之前，借势合作是科研的捷径，找到团队与其他方面可能的合作点，协同共事，可以迅速促进本团队科研水平的提升。这是一个针对人的全生命周期进行研究，一个将人间、时间、空间紧密交融的时代，这个时代呼唤、引导科研进行多学科的大融合。比如说气道狭窄问题，临床学科与影像医学、工程器械研发相结合，很容易以立体的多学科的方式，研发出改善通气障碍的新型材料、器具、解决方案，形成多学科共赢的科研成果。
因此，好的团队、优秀的学科带头人、海纳百川的合作，是成就科学研究的必要条件，也是进行当代跨学科科研的着力点。有多大胸怀，做多大事业，这是科研团队和学科带头人形成的必然条件。
4 努力用心的人才能做好科研
从个人层面上讲，人才有三个特征：要做事，而不是仅是想做些事；善做事，而不是仅是能做事；按规矩做事，而不是逾规违矩、贪脏枉法做事。
年轻人毕业分到不同的医院，若干年后，同班同学的业务能力迥异的原因何在？对有职业追求的医学工作者而言，一定要对自己有个长期的职业规划，其中科研能力的提升不可小视。
目前，一些医务工作者沉浸在简单的重复劳动中，没有形成对新知识的学习和对科学问题思考的习惯，并自诩为“以临床医疗为中心”。医学是一门研究生命和防治疾病的复杂学科，“偶尔是治愈”表达了我们对于人体这部复杂＂机器＂的运转知之甚少。因此，为了人类的健康和生存，需要我们每一个医学工作者通过科学研究，揭示生命的奥秘，促进医学的不断进步。
通过参与科硏，才能使医务人员成为最先进科技方法的掌握者和应用者，成为职业的受益者，可使自己的职业境界脱胎换骨、净化升华。科学研究是让我们得以由医匠走向大医的过程，使我们逐渐对认识疾病有“一览众山小”的气度。这种职业追求，是我们每一个人在科研过程中化茧成蝶的蜕变过程。
对科研产出的评价虽然一直在行业里非议不断、饱受诟病，但这不能成为我们不做科研的理由。关于SCI论文，只是从论文出版、引用角度对其作者工作的肯定。“你爱他，不爱他，他都在那里”，不代表意义的全部。其实，论文只是承载着科学规律的发现和技术方法的发明创造，当然也凝结了研究者的辛苦和汗水。归根结底，做科研需要真正努力用心的人。
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#王辰院士#
63
说得好！
90
这是一个医学的发展方向吗
93
以偏概全，要你们这些人来吹牛，医院就像大学一样，有的属于应用型，有的属于科研型，二者都要存在才行
82