医务人员抵制县医院与药企“联姻”将被严肃处理
2017-07-25 佚名 看医界
上市公司康美药业在收购吉林省松原市长岭县人民医院及中医院过程中，遭到医院医务人员的抵制，部分医务人员甚至到地方政府机关讨说法。
近日，据吉林省长岭县人民医院一位医生向记者爆料，“上市公司康美药业在收购吉林省松原市长岭县人民医院及中医院过程中，遭到医院医务人员的抵制，部分医务人员甚至到地方政府机关讨说法。”
那么，到底是不是收购、改制呢？根据长岭县人民政府官网公布的信息显示，7月12日，长岭县与康美集团就两方医疗资源整合项目等相关事宜进行了全面深入地沟通洽谈。县委书记表示，在医疗资源整合方面，将保持医院性质不变，公共资源不变，职工身份不变。
“医院性质不变，公共资源不变，职工身份不变”，那变的会是什么呢？医护为何要反对呢？
据业内人士分析，即使康美不是全资收购或控股医院，虽然披上“资源整合”外衣，康美还是很可能会注入资金的，因此，即使医院依然保持非营利性质，但还是不是纯粹的公立医院就不好说了。
而规避医院性质不变的方法有很多，比如出资和县医院新建一个院中院，那么即使县医院公立医院的性质不变，但将会有很多医护到院中院上班，实际上性质已经是混合所有制。
其次，按照康美药业在县级医疗领域的拓展惯例，除了出钱，还将出管理，不让买下来的话就搞托管。一旦医院和康美签订长期托管协议，说实话，县医院及职工即使性质、身份不变，但医院将进入康美时代，和过去的县医院将完全不同。
实际上，在今年4月份，康美药业参与托管、改制湖北通城县人民医院时就曾引发医护抗议。虽然当地政府承诺，医院改革后，县人民医院、县中医医院保持“七不变，一增长”，即事业单位法人性质不变、公立医院性质不变、财政扶持政策不变、现有职工编制和身份福利待遇不变、离退休职工待遇不变，现任医院领导班子成员职务不变、招录（聘）职工、人才引进等保持原有模式和渠道不变，干部职工收入合理增长。
但即便如此，在通城县人民医院不少职工看来，医院实际上就是被卖了，铁饭碗将不保，因此引发抗议活动。
因此，不管怎么承诺，无论是对于长岭县人民医院还是通城县人民医院的职工，康美的进入都将意味着巨大的变数，体制的安全感瞬间瓦解，反对似乎成为了医护们本能的一种选择。
医护强烈反对托管、改制的背后
据了解，近年来医院改制、托管等改革频繁引发医护抗议，其中一项重要原因就是，改革并没有做通大多数职工的工作，亦没有通过职工代表大会通过，有些甚至“偷偷摸摸”的就把合同签了。
以江苏淮阴一家公立医院为例，该市已经和英国一家公司签订了协议，该院职工却还蒙在鼓里，消息传出后也酿成了群体性事件。
记者与淮阴市卫生局沟通时，卫生局有关领导也表示很无奈，虽然医院属于卫生局管理，但实际上资产属于市国资委，地方政府处理医院资产根本没经过卫生局同意，更别说医院职工了。
另了解，以当年洛阳市中心医院改制为例，改制是政府已经决定了的事情，任务就压给了时任院长，让职工代表大会通过就成了必须完成的政治任务。
据悉，以长岭县医院为例，医护人员就喊出了“人民医院人民办，坚决反对康美收购”的口号，而之前湖南娄底第一人民医院医护反对改制的口号中，更为扎眼。
看到公立医院医护们如此反对，估计一些想搞公立医院改制的资本方要哭晕在厕所里。
公立医院改制浪潮来袭
据了解，由于改制医院难度较大，动不动就可能酿成群体性事件。但有一点可以确定，就是越来越多的公立医院将迎来改制，学者们更是预期公立医院改制潮正在到来。
在此伯通想提醒的是，改革需要勇气，更需要智慧。可以多向改制成功的医院学习经验，不能盲目蛮干，不然在公立医院改革的大潮中，类似抵制事件就会不断上演，或只能以闹剧的形式草草收场。
同时，改革还要充分尊重医护的基本利益和感情，毕竟昨天还在宣传“医院是我家”，如果今天就强行改制，那明天就会闹出群体性事件。
据透露，医院打算对非理性请愿的医护进行严肃处理，在编的停职、停薪，不在编的解聘……在此伯通呼吁大家一定要谨慎、理性维权，并呼吁医院及地方政府理性处理，毕竟是医院在改革方面的群众思想工作没做好在先。
此外，还要提醒医护们，也要意识到社会办医在全世界都是主流，梅奥诊所、麻省总医院都是社会办医，目前有超过100万医护在民营医疗机构执业，未来将会有更多的民营医疗机构涌现并占据更多的市场份额，也必然将会有越来越多的医护在民营医疗机构执业，这将是中国医疗界的新常态。
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