零加成又出事了！山东医生自曝被大幅降薪
2016-10-20 安心 看医界
药品零加成政策在全国相继推开后，却在各地遭遇了一些政策制定者可能没有考虑到的困境。先是湖南省大医院要求商业公司支付返点，遭拒绝后拖欠企业三月药款，湖南省商务厅发公函催其支付；而近日，山东省一些三甲医院又相继被曝出，药品零加成后，医院医生收入被大幅度降低。急诊科奖金缩水50%据丁香头条消息，山东某三甲院急诊科医护人员最近几个月奖金发放延迟且大幅缩水，目前急诊科拒领奖金。该医院急诊医生反馈（图片来源：
药品零加成政策在全国相继推开后，却在各地遭遇了一些政策制定者可能没有考虑到的困境。
先是湖南省大医院要求商业公司支付返点，遭拒绝后拖欠企业三月药款，湖南省商务厅发公函催其支付；而近日，山东省一些三甲医院又相继被曝出，药品零加成后，医院医生收入被大幅度降低。
急诊科奖金缩水50%
据丁香头条消息，山东某三甲院急诊科医护人员最近几个月奖金发放延迟且大幅缩水，目前急诊科拒领奖金。
该医院急诊医生反馈（图片来源：丁香园）
多位急诊科医生反应：“急诊本身无大的赚钱项目，药品外加检查是最常规的诊疗。药品零加成推行后，尽管急诊挂号、护理费等上涨，但涨幅有限。况且，急诊所开的检查项目，费用绩效归其它科室所有，如此一来，工作量未减少，收入却大幅减少。”
影像科医生人均降薪千元
实际上，除了本次被曝出的急诊科奖金缩水，当地媒体《生活日报》也进行了报道，由于CT、磁共振降价，影像科医生人均降薪千元。
此次医改规定“降低CT、磁共振等大型设备检查、检验价格”，据称，以前960元的磁共振现在降到了550元，降价幅度非常大。而且由于价格下调，医生和患者也更喜欢做磁共振了，可是做磁共振耗时长，实际上相当于缩减了影像科工作人员的工作量。所以，早在政策刚刚颁布,不少医院的影像科工作人员就开始忧心自己是否会降薪。
据悉，济南一家三甲医院影像科的奖金由于隔月发放，8月底，该院影像科这些忧心了3个月的工作人员收获了医改后的第一次奖金，“平均每个人都减少了1000块钱。”该科工作人员表示。
对此，一位业内人士表示，目前试图以药品零差价来实现取消以药养医的改革最大的困境在于，附加在药品上的利益并不是仅仅医院层面的15%，有的药品利益输送甚至高达60%--70%。而简单地取消15%的医院加成，并没有真正撼动整个利益链条，反而让一些科室的医生被误伤。
一位医生网友则表示，一切不真正尊重医生劳动价值的医改都是耍流氓，希望医改能够真正扭转畸形的医疗服务价格体系，让医生能够靠合理的阳光收入过上有尊严的生活。
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#零加成#
66
医改也是做做样子的
67
流氓
74
越改越乱啊！
67
医改
72