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2012~2013年度中国医生<font color="red">薪酬</font>情况<font color="red">调查</font>报告

2012~2013年度中国医生薪酬情况调查报告

2012年美国著名医学网站Medscape推出了2011-2012年度美国医生薪酬调查报告,放射科和骨科医生以$315,000年收入成为美国医生薪酬榜冠军,眼科医生年收入较前年增加9%,成为最幸福的科室为了解中国各类医生的真实收入情况,丁香园展开了深入调查。   本次调查共收到有效问卷20834份,涉及32个临床主要科室初级职称及以上医生

DXY - 中国医生薪酬 - 2013-11-29

Neurology:AAN会员年度<font color="red">薪酬</font><font color="red">调查</font>:性别薪资差异在神经科医师中亦存在!

Neurology:AAN会员年度薪酬调查:性别薪资差异在神经科医师中亦存在!

近日,1项回顾性的横向研究评估了神经科医生性别补偿差异的补偿和生产力调查数据。证明尽管调整了多个混杂变量,医生的报酬仍然存在差异。尽管公约等专业协会做出了努力,但仍存在持续的系统性问题和障碍。

MedSci原创 - 性别差异,薪酬调查,神经科医师 - 2022-02-19

国家卫计委试点医院满意度第三方<font color="red">调查</font> 医生可“举报”<font color="red">薪酬</font>福利

国家卫计委试点医院满意度第三方调查 医生可“举报”薪酬福利

9月12日,健康界从国家卫计委获悉,2017年9月6日至20日,国家卫计委将在全国93家省级医院开展医院满意度第三方调查试点工作。

健康界 - 卫计委,试点,薪酬 - 2017-09-12

这些药企,<font color="red">薪酬</font>最高

这些药企,薪酬最高

想来每个职场人多少都有过“年薪百万”的理想,对于生物制药公司来说,高薪同样是吸引优秀人才和令现有人才获得职业满足感的不二法门。FiercePharma根据员工的薪资中位数水平,列出了全球范围内慷慨程度排名前十的生物制药公司。

医药经济报 - 药企,薪资待遇 - 2019-10-11

广东:医生<font color="red">薪酬</font>与药脱钩

广东:医生薪酬与药脱钩

导语:公立医院改革试点城市要列出具体清单,对10种典型单病种费用实施重点监控,严控医疗费用不合理增长;严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。

广州日报 - 医生,薪酬,药品 - 2016-07-20

核定<font color="red">薪酬</font>总量内可自主分配!宁夏全面深化公立医院<font color="red">薪酬</font>制度改革

核定薪酬总量内可自主分配!宁夏全面深化公立医院薪酬制度改革

《意见》提出,在确保收支平衡的前提下合理确定薪酬总量,使人员支出占公立医院业务支出的比重控制在35%至50%。

网络 - 薪酬 - 2022-03-21

西安出台新规:公立医院院长<font color="red">薪酬</font>不超职工平均<font color="red">薪酬</font>5倍

西安出台新规:公立医院院长薪酬不超职工平均薪酬5倍

《西安市建立现代医院管理制度实施方案》近日出台,要求科学实施预约诊疗,完善公立医院院长选拔任用制度,优化公立医院薪酬结构,将绩效工资水平控制在同级事业单位绩效工资水平的4倍以内。

华商网-华商报 - 院长薪酬 - 2018-09-06

国内外医生<font color="red">薪酬</font>差多少?

国内外医生薪酬差多少?

今年的政府工作报告提出,“建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性”。

健康报 - 薪酬 医生 - 2017-03-13

公立医院<font color="red">薪酬</font>制度开始试点

公立医院薪酬制度开始试点

人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,提出在上海、江苏、福建等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区),除西藏外的其他省份各选择

卫计委 - 公立医院,薪酬制度,医改 - 2017-02-14

明年要大幅提升医护<font color="red">薪酬</font>待遇!

明年要大幅提升医护薪酬待遇!

素有领风气之先的广东,在年终时东莞医疗卫生系统的‘暖心工程’再次启动。昨日,东莞市卫生计生局局长叶向阳来到东莞市人民医院,这也是叶向阳今年“暖心工程”的最后一站,叶向阳当场就专家反映强烈的“名医评选标准”问题、高层次人才入编难问题表态,并透露将尽快取消大医院普通门诊,“解放”专家。

大洋网 - 医护,薪酬待遇 - 2017-12-25

提高儿科医生<font color="red">薪酬</font>招新人

提高儿科医生薪酬招新人

全面二孩政策已在我省正式实施,“二孩”话题及由此带来的“养老”问题也成了人大代表热议的焦点。广东省面临产科、儿科医生人员流失的恶性循环,如何化解?独生子女夫妇两人承担“养二孩”和“养四老”的双重压力,养老政策能给予什么样的支持?代表们纷纷提出了自己的观点。儿科医生大量流失建议:涨薪是第一步省人大代表、广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧表示,全面二孩政策实施后,医疗系统面临着更严峻的产科、儿科队伍人员缺

广州日报 - 儿科医生,短缺 - 2016-01-27

<font color="red">薪酬</font>改革 三明如何步步深入

薪酬改革 三明如何步步深入

2019年,三明市出台《关于进一步深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》。

健康报 - 薪酬改革,激励,福建三明 - 2019-05-21

美国医生薪酬PK中国医生薪酬

其中初级护理医生的平均薪酬为23万美元,专科医生为40万美元。放射科医生也要比想象的多,仅次于整形外科医生和心脏科医生的薪水,达到将近50万美元。

MedSci原创 - 美国医生,薪酬,中国医生 - 2015-03-26

评论:中国医生的薪酬困境

决定工资的因素,主要有两个。一是成本。这种成本在当一个医生之前就发生了。现在三甲医院,一般只招收研究生,这至少要经过8年苦读,比一般学科需要付出更多的时间与金钱。另一个成本则是医生的劳动,当下医生高强度的脑力与体力劳动,这自不必多说。上海三甲医院的医生除了做医生,还要当老师,搞科研,工作强度很大。还有一个成本则是潜在的,即风险,医生的失误,不但造成病人的损失,对自己而言,小则影响前途,大则断送职业

澎湃新闻 - 中国,医生,薪酬困境 - 2014-09-15

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